[真正的中国青年研究班]年轻的高管必须建立“文

最近，中国共产党中央委员会发布了“有关中国共产党（行政学院）的学校工作的规定。引入这项重要的法律和法规不仅是行政教育和培训体系的完整性，而且还深深地提醒了所有党的成员和高管，尤其是年轻的高管。学习和培养是无限的实践。 应该很明显，完成培训班并不意味着从党的精神中毕业。作为行政教育和培训的主要战场，党派学校（行政学校）可以专注于年轻高管的“位置和能量存储”，但是最理论的框架和方法学取向，当事方和主要战场的真正培训是在培训以外的伟大世界中，提供了日常工作的小事。一旦训练的结束就被视为“剑和武器放置在仓库中，马匹从南汉（Nanshan）释放”，他们的要求放松了，“精神病缺乏症”的风险将静静地出现。如果您不清理脑海中的“尘埃”，您将很容易地失去对几个诱惑和“狩猎”和“狩猎”的方向。是一场无尽的“马拉松”，所有的学习和培训都是一个新的起点，不仅需要知识庇护所“学习到老年”，而且还需要建立学习“培养至老年”的概念。 “耕种到老年”是指结合理论和实践的“真正技能”。这种农作物是对思想的实践和行为的阻碍。年轻高管utives必须继续加深其理论培养，并且不能对“学习”和“知识”感到满意。另一方面，他们必须通过不断的学习和创新来增强理论文化，通过真实的学习和真正的信念来增强理想和信念，并不断整合其信仰的基础。我们必须始终考虑“国家的伟大事物”，并始终考虑支持人们，从政治角度培养政治培养，分析问题。始终保持风格和实践，内部化八个中心法规的精神及其在心脏中的实施规则，通过行动进行外部化并获得小额利润问题，并在标题和细节中加上它，并在纯化的“三个圈子”中保持无辜。 为了建立学习“养育到老年”的概念，我们需要找到一条实用的途径来统一知识和行为。这不仅需要组织方向，但也是高水平的个人意识。我们必须始终具有“我每天看三遍”的自学科精神。年轻的高管必须养成定期自我分析的习惯，并通过党的宪法和当事方的规则作为镜子，标准和警告等高级模型。他们通常应该问他们的原始愿望是否相同，他们的使命是否在肩膀上，以及他们的行为是否符合党员的标准。我们必须始终保持一种谦卑的态度，以“敬拜我们的老师”。我们必须采取主动行动来摆脱器官，加深基地，剥夺群众生动实践的智慧和力量，培养才能，服务于人们，在解决问题的过程中柔和党的精神。我们需要始终保持冷静并意识到“要”获得第一个按钮。Tegrity。 年轻高管的成长和发展与他们的个人未来以及党和国家的未来有关。 “学习老年”不仅是一种学习的态度，而且是政治责任和生活状态。只有以持续的学习，实践和反思来培养串行作为一种生活方式和精神搜索的方式，而年轻的高管才真正真正假设有用和沉重的责任，并成为值得这个伟大时代的支柱。 （Yu Bing Qi Zhuran）